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ACCOMPAGNEZ VOS MANAGERS

Manager industrie

LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

 

La communication managériale se place au cœur de la réussite des équipes. Pour la ou le manager, savoir communiquer est devenu une habileté tout aussi protéiforme qu'incontournable.

 

En plus de développer ses compétences en animation d'équipe, il lui faut apprendre à écouter, informer, transmettre, renforcer les liens dans l'équipe, gérer les émotions et protéger son équipe des tensions inutiles, partager la vision et les valeurs de l'organisation, faire grandir ses équipiers, cultiver la cohésion et la motivation et stimuler l'intelligence collective, apporter feedback et reconnaissance, mener des entretiens et conduire des réunions à valeur ajoutée.

Et se nourrir des échanges entre pairs pour travailler ensemble à améliorer ses pratiques pour valoriser l'expérience au travers de séances de co-développement.

 

Nos formations à la demande vous proposent un véritable parcours modulable pour acquérir les fondamentaux du management.

Formation NOUVEAUX MANAGERS : s'approprier les fondamentaux du manager

  • Découvrir les rôles et les missions du manager

  • Savoir mobiliser ses collaborateurs

  • Dynamiser et challenger ses équipes

  • Réussir à déléguer

  • Savoir préparer et animer ses réunions

  • Partager et améliorer sa pratique managériale

Nouveaux managers

Formation : Renforcer la cohésion d'équipe

  • Découvrir les types de personnalités grâce au modèle en couleurs d'Insights Discovery®

  • Découvrir son profil personnel, identifier ses atouts et ses axes d'amélioration

  • Comprendre les atouts et les besoins de chaque typologie pour adapter sa communication

  • Repérer et valoriser les différences au sein de l'équipe

Cohésion d'équipe

Formation pour des entreprises apprenantes :

Découvrir et vivre le CO-DÉVELOPPEMENT pour améliorer ses pratiques managériales

  • Partager ses problématiques professionnelles et bénéficier de l’intelligence collective pour améliorer ses pratiques

  • Découvrir les apports et la méthodologie du codéveloppement

  • Apprendre à écouter et à questionner

  • Expérimenter les différents rôles dans un cercle de codéveloppement

Co-développement
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