Mieux se connaître et APPRENDRE À comprendre AUTRUI rend les équipes plus soudées, plus collaboratives, plus performantes
Pour mieux comprendre ce qui anime chaque type de personnalité : les préférences en matière de communication interpersonnelle, les leviers de motivation, les façons de prendre une décision, les freins, les ressources, les facteurs de stress, les besoins... : faites votre profil et découvrez les couleurs de votre équipe.
Insights Discovery® est un modèle d'approche comportementale basé sur les travaux de C. G. Jung
Légos, cartes, tapis... Grâce à ses supports ludiques, le modèle Insights Discovery® est facile à comprendre et très opérationnel.
En management, en vente... en toute situation professionnelle nécessitant de considérer ce qui affecte ou motive notre interlocuteur, Insights nous donne les clés pour interagir dans une logique de compréhension mutuelle.
Grâce à ses couleurs :
Rouge, Jaune, Vert, Bleu...
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4 couleurs pour découvrir et reconnaître les caractéristiques des différents types de personnalités et ainsi mieux accepter les différences, repérer les complémentarités.
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4 couleurs pour réaliser comment les autres perçoivent notre façon de travailler, nos préférences en matière de communication avec autrui, en quoi cela affecte nos relations.
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4 couleurs pour comprendre l'impact des préférences comportementales en environnement professionnel, pour cultiver les points forts et renforcer la cohésion des équipes.
Et grâce à une approche en 3 temps :
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Vous réalisez votre auto-diagnostic en ligne,
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Vous recevez votre profil en couleurs, personnel et confidentiel,
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Vous intégrez et expérimentez les concepts du modèle, au cours de la formation.
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En formation :
Les profils, confidentiels, sont remis à chacun le jour de la formation et débriefés sous l'angle de la thématique de la formation (communication - management - vente...) ; ce qui permet des échanges fructueux autour des différents types de personnalités, face aux situations traitées en formation. La pédagogie alterne avec dynamisme les apports de connaissances, le jeu et les mises en situation.
La progression de la formation :
Prise de conscience
Prise de conscience de ma façon de voir le monde, de ma perception unique et découverte de la perception d'autrui, de sa façon de voir les autres
Compréhension
Compréhension des talents et des freins de chaque couleur, des préférences comportementales de chaque type de personnalité
Apprentissage
Apprentissage des besoins de chaque type de personnalité en situation professionnelle : management, vente, gestion des situations difficiles...
Résultat
Considération d'autrui plus
tolérante et respectueuse, performances individuelles et collectives améliorées et
clients satisfaits !