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©2018 A.PHILIPPE

Découvrez l'approche comportementale pour mieux comprendre ce qui anime chaque type de personnalité : les leviers de motivation, les freins, les ressources, les besoins.

Mieux se connaître et se comprendre rend les équipes plus soudées, plus collaboratives, plus performantes.

Insights Discovery® est un modèle

d'approche comportementale

basé sur les travaux de C. G. Jung 

Légos, cartes, tapis... Grâce à ses supports ludiques, le modèle Insights Discovery® est facile à comprendre et très opérationnel.

En management, en vente...  en toute situation professionnelle nécessitant de considérer ce qui affecte ou motive notre interlocuteur, Insights nous donne les clés pour interagir dans une logique de compréhension mutuelle.

 

Grâce à ses couleurs :

Rouge, Jaune, Vert, Bleu...

  • 4 couleurs pour découvrir et reconnaître les caractéristiques des différents types de personnalités et ainsi mieux accepter les différences, repérer les complémentarités.

  • 4 couleurs pour réaliser comment les autres perçoivent notre façon de travailler, de communiquer, en quoi cela affecte nos relations.

  • 4 couleurs pour comprendre l'impact des préférences comportementales en environnement professionnel, pour cultiver les points forts et renforcer la cohésion des équipes.

 

Et grâce à une approche en 3 temps :

  1. Vous réalisez votre auto-diagnostic en ligne,

  2. Vous recevez votre profil en couleurs, personnel et confidentiel,

  3. Vous intégrez et expérimentez les concepts du modèle, au cours de la formation.

RENFORCER LA COHÉSION D’ÉQUIPE GRACE A LA MÉTHODE EN COULEURS INDIGHTS DISCOVERY®

PROGRAMME MANAGEMENT

PROGRAMME COMMUNICATION

MIEUX CONNAÎTRE SES COLLÈGUES ET MIEUX SE CONNAÎTRE POUR GAGNER EN EFFICACITÉ AVEC LA MÉTHODE DES COULEURS INSIGHTS DISCOVERY®

©2018 A.PHILIPPE

En formation :

Les profils, confidentiels, sont remis à chacun le jour de la formation et débriefés sous l'angle de la thématique de la formation (communication - management - vente...) ; ce qui permet des échanges fructueux autour des différents types de personnalités, face aux situations traitées en formation. La pédagogie alterne avec dynamisme les apports de connaissances, le jeu et les mises en situation.

La progression de la formation :

Prise de conscience

Prise de conscience de ma façon de voir le monde, de ma perception unique et découverte de la perception d'autrui, de sa façon de voir les autres

Compréhension

Compréhension des talents et des freins de chaque couleur, des préférences comportementales de chaque type de personnalité

Apprentissage

Apprentissage des besoins de chaque type de personnalité en situation professionnelle : management, vente, gestion des situations difficiles...

Résultat

Considération d'autrui plus

tolérante et respectueuse, performances individuelles et collectives améliorées et

clients satisfaits !

Insights Discovery® en coaching :

Suite à votre auto diagnostic réalisé en ligne, vous recevez votre profil, débriefé lors d'un entretien individuel permettant l'appropriation des concepts du modèle et de soutenir votre réflexion sur les objectifs de l'accompagnement (gestion de conflits - communication - management - gestion du stress...).