Mieux comprendre les motivations de l'adulte en formation, définir un contenu de formation, animer avec les pédagogies actives... C'est tout un programme !

Formation de formateur occasionnel

Professionnalisez vos animations !

Se former à la transmission de savoirs et de savoir-faire aux adultes en entreprise implique de développer soi-même une posture et des compétences techniques.

Passionnée par ce métier depuis plusieurs années, je me suis enrichie d'expériences multiples auprès d'un public varié et exigeant au sein d'entreprises, ainsi que de centres Afpa et Greta, en tant que coordinatrice pédagogique et formatrice.

C'est toujours un plaisir pour moi de transmettre les fondamentaux du métier et surtout de partager les "épices" pédagogiques qui rendent la formation profondément humaine et facilitent la montée en compétence.

Le contenu d'une formation de formateur s'articule autour des basiques : concevoir - animer - évaluer.

Formations-ateliers :

  • Construire une action de formation (de la journée au parcours ; mono ou multi-modale)

  • Se former à la transmission des compétences et connaissances

  • Découvrir les différentes approches et méthodes pédagogiques

  • Comprendre et gérer la dynamique de groupe (situations et participants)

  • Animer ; créer ou choisir les outils pédagogiques

  • Évaluer son action de formation

Pour des interventions sur-mesure permettant d'expérimenter et d'intégrer ces fondamentaux :

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